被同事孤立了怎么办,现在的努力

问:被同事孤立了怎么办?

职场不可能事事如意,没有人有义务以你为重,你可能会经历各种不适,各种磨难,但经历过后肯定有各种感悟。下面是一些个人的经验之谈,希望对后辈会有帮助。

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08年的时候选择销售行业,刚入职那段时间什么都不会,个人偏向于内向,什么都不会也不敢在开会的时候发表意见,更多的是懒得去开口,很多时候我觉得这是小问题,我自己去解决就好,但是领导不领情,给你来一句,你不说我怎么知道你市场上有什么问题,但是说了之后,他会说你可能不适合做销售,个人表达能力有限,虽然过了使用期,但是几个月之后还是被开除了,原因很简单,你太内向了,不适合销售这个行业,我当时鼓励自己,没什么大不了的,新人嘛,总是会被嫌弃的,如果能找到一个自己喜欢的销售行业,哪一定会充分发挥自己的。

一路走来,我到过不少单位,辗转数个朋友圈,刚到某个新单位时,也被孤立过。我今天抖胆现身说法,希望对大家有所参考。

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外单位的人进入新的环境,被孤立是正常现象,甚至可以理解,因为你是“入侵者”。当时,孤立我的有三种人:一是职位和我一样的人。他们都已经算好了自己的晋升通道,现在突然来了竞争对手,也许一切都打乱了。二是基本条件不如我的人。本来升职就难,现在凭空多出来一个拦路虎,心里必然不爽。三是基本条件比我好但工作能力不太强的人。这部分人内心也是忐忑不安的,毕竟,在单位上还是要看工作成效。被孤立是现实,我还算冷静,采取了有针对性的化解措施。

哪里有那么好的事情,就算是你喜欢的行业,如果有你不喜欢的人怎么办,有你不喜欢的团队风气怎么办?很显然,这是适应能力的问题,不能融入一个集体,就是你怎么努力去选择好的公司,最多也就是频繁的跳槽,留给客户的只是,这个人不行,这么频繁的跳槽,跟你合作会更加的谨慎。

1.有礼有节融入集体。应该说,大多数人还是通情达理的。我尽量尊重他们,少跟他们争抢,加班加点努力做好本职工作,用事实说话,用时光拉近彼此的距离,用工作成果证明自己的能力。一年后,部分人认可了我,放弃了孤立路线。

俗话说隔行如隔山,频繁的跳槽你又要重新学习新的知识,结识新的人脉资源,搞定陌生的客户,这样最多累的是自己,而且还背负着不用心,喜欢偷懒的名声。

www.513.net ,2.有理有据守住底线。个别人戒备心、妒忌心很重,无论我怎么释放善意,都始终得不到理解。有时,为了工作上的事,他们借题发挥,朝我拍桌子。我也毫不客气,当即拍回去,这时一旦示弱,未来将迎来无尽的羞辱。一来二去,他们知道了我不好欺负,也就不再嚣张了。

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3.有情有义帮人一把。做人大度一些、宽厚一些,总会赢得更多的朋友。每当同事有了困难,无论向不向我求援,我都会主动伸出援手,长此以往,大家就都看清了我是个怎样的人。

我给大家分享一下,自己在职场这么多年的心得体会,只代表个人的意见。越努力越辛运。

三年后,我告别了新人期,获得了平等的“公民权”,孤立包围圈自动瓦解。

1、做事很重要,但是更要学会做人,新人入职如果只是埋头做事,有事儿多主动点,这些“多”不会让你累死,但是会让你很快能融入这个团队,让大家记得你。

先找原因,在寻找解决方案。

2、如何让对方愿意教你,那才是你的本事,领导为了让你做的事情能多快好省,可能会交代你一些流程或者经验,但是他能不能和你分享更多,取决于你的工作成绩和态度,以及你怎么对他。

职场中,每个人都有自己的工作风格和为人处世的标准。首先我们要承认,我们不可能让所有人都喜欢或者不排斥,毕竟人跟人的性格千差万别,总有某些方面是别人不喜欢,但是你又不知道的,所以正确看待职场中的人际关系很重要。

3、永远不要和你的上级以及同事闹脾气,你可能因为各种各样的奇葩事,但请记住,当你进入办公室,进入工作状态,你就知一个职场人,别把一些不相关的情绪带入工作,上司同事没义务为你的不开心买单。

朋友前几天跟我聊天,提到他们部门有一个同事特别不招他们喜欢,他们部门的人总是有意无意的排斥这个人。

4、有没有目标不重要,重要的是先留下来才能活下来,领导都会问新人目标,大多数都没啥谱,其实有没有目标并不重要,目标可以慢慢找,但是撑过试用期,留下来,活下来,这个才是最重要的。

有一次他们出去玩,几个同事自己组织的,当时考虑都是一个部门的,大家出去聚聚也能磨合一下团队的默契,于是也邀请了他,结果一路上他就把自己当大爷,什么事都指挥别人去干,口气比领导还领导,自己不安排行程也就罢了,还一意孤行,非要大家按他的需求来。

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他以为出去玩就是随心所欲,一点也不考虑其他同事的心情,一次出行让部门的人更加孤立他了。

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原本大家是好心,想要消除彼此之间的一些小摩擦,结果他的表现把同事推的更远了。团队中,大家本来就是相互包容,相互理解,相互帮助的,如果把自己的位置放错了,不被孤立才怪!

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一、反思日常行为

工作比较忙,没什么时间,有问题直接留问题,留联系方式。

很多时候,你以为理所应当的事情,并不被同事们所接受,比如你认为吃完饭立刻就应该工作,可是其他同事希望得到片刻的休息,你当然可以去工作,但不要说出来,更不要故意表现出自己很勤奋,这样只会让别人认为你很作。

每个人都有自己的小习惯,只是这些习惯别人并不一定习惯,在公众场合的时候,请注意控制你的小习惯,不要让被人感觉到不舒服。

二、是否拖累或者让别人感到困扰

这个世界没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,同事孤立你,必然有一些原因,你需要及时了解到底是什么原因造成,同事孤立你,是因为你太高傲?还是因为你话多?或者是不喜欢你开不起玩笑。

找到原因才能更好的的改进,才能找到融入团体的办法。

三、低调做人,认真做事

职场,完成好工作任务是重中之重,在不知道同事为什么孤立你的时候,让自己低调一点,把工作做好,在与同事合作的时候,看看他们是如何接纳别人的,试着从一个同事出打开突破口,毕竟在职场,想要发展的好,想要工作顺心,跟同事和睦相处是必不可少的。

四、藏拙

人都是有嫉妒心的,尤其是职场,很多人都喜欢对比,当你比别人优秀很多的时候,就会有人排斥你,当然你比别人差太多,别人也会孤立你。

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